這項(xiàng)研究來自于 MacroPolo 智庫，它隸屬于保爾森基金會(huì)（Paulson Institure）——該基金會(huì)由美國(guó)前財(cái)長(zhǎng) Henry Paulson 于 2011 年創(chuàng)建，是一家無黨派、“知行合一”的獨(dú)立智庫，目的是聚焦于中國(guó)和美國(guó)之間。

研究的核心數(shù)據(jù)，來自于 AI 領(lǐng)域的頂級(jí)會(huì)議：NeurIPS（神經(jīng)信息處理系統(tǒng)大會(huì)）。

其中，在 2019 年 12 月的 NeurIPS 會(huì)議上，有 15920 名研究人員提交了 6614 篇論文，打破記錄，論文接受率為 21.6％，使其成為有史以來規(guī)模最大，最受歡迎，最具選擇性的 AI 會(huì)議之一。

來看看研究報(bào)告給出的數(shù)據(jù)。

在報(bào)告所圈定的頂級(jí) AI 研究人才中，59% 在美國(guó)工作，中國(guó)占了 11%，與美國(guó)有四五倍的差距，剩下的 AI 人才則分布在歐洲、加拿大和英國(guó)。

然而，如果看這些人才的來源，會(huì)發(fā)現(xiàn)來自中國(guó)的人才占比高達(dá) 29%，接近三成；美國(guó)占比 20%，歐洲占比 18%，印度占比 8%，剩下的則是加拿大和英國(guó)。

如何細(xì)究這些 AI 人才從本科到研究生再到工作的方向，依然會(huì)得出一些有趣的結(jié)論：

在美國(guó)工作的 AI 人才中，除了來自美國(guó)本土的畢業(yè)生之外，還有大量來自其他國(guó)家的畢業(yè)生，而其中的最大來源是中國(guó)。

這些人才中，中國(guó)本科生在中國(guó)繼續(xù)讀研的比例為 9.25%，后來留在中國(guó)工作的比例為 6.98%。中國(guó)本科生到美國(guó)讀研的比例達(dá)到了 17.08%，這部分人大多數(shù)留在了美國(guó)，構(gòu)成了美國(guó) AI 人才的重要來源。

這份報(bào)告還顯示，在美國(guó)機(jī)構(gòu)工作的 AI 人員中，有 31% 來自于美國(guó)本土，27% 來自于中國(guó)，11% 來自于印度，11% 來自于歐洲。

也就是說，中國(guó)是美國(guó) AI 人才最大的外在來源國(guó)。

另有一個(gè)令人吃驚的數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)讀完研究生的中國(guó) AI 博士生中，有 88% 的人才會(huì)選擇在美國(guó)繼續(xù)工作，只有 10% 選擇回到中國(guó)。

而在美國(guó)完成學(xué)業(yè)之后，中美兩國(guó)之外的 AI 博士生有 85% 也選擇在美國(guó)繼續(xù)工作，15% 在其他地方。

也就是說，在美國(guó)留學(xué)并拿到 AI 博士學(xué)位的學(xué)生中，絕大多數(shù)都會(huì)選擇留在美國(guó)工作，中國(guó)人也不例外。

另外，如果將在 NeurIPS 2019 進(jìn)行口頭演示的論文作者認(rèn)定為 "最杰出的 AI 研究人員"，則這部分 AI 人才有 35% 在美國(guó)獲得本科學(xué)位，12%  在印度獲得本科學(xué)位，10% 在中國(guó)獲得本科學(xué)位。

同時(shí)，這部分的 AI 研究人員有 65% 在美國(guó)工作，10% 在加拿大工作，8% 在法國(guó)工作，6% 在英國(guó)工作……而在中國(guó)的人才則被歸入到 Others（4%） 中。

也就是說，10% 在中國(guó)獲得本科學(xué)位的 "最杰出的 AI 研究人員"，大多數(shù)都選擇在中國(guó)之外工作。

這份報(bào)告還顯示，頂級(jí) AI 研究的前二十五名機(jī)構(gòu)中，有 18 個(gè)位于美國(guó)，3 個(gè)位于歐洲，英國(guó)和加拿大各占一個(gè)，中國(guó)只有兩個(gè)。

在這 25 個(gè)機(jī)構(gòu)中，排名前十的，有 8 個(gè)來自于美國(guó)，依次分別是 Google、斯坦福大學(xué)、CMU、MIT、微軟研究院、UC Berkeley、哥倫比亞大學(xué)、Facebook。

這些機(jī)構(gòu)，基本上也都是中國(guó)頂級(jí) AI 人才愿意停留之處。

而上榜的兩個(gè)中國(guó)機(jī)構(gòu)，分別是清華大學(xué)和北京大學(xué)，清華排名第 9，北大排名第 18。

政策因素正在影響著這些人工智能頂尖研究者的未來，也將深刻影響那些計(jì)劃赴美求學(xué)或者正處于求學(xué)過程的年輕中國(guó)學(xué)生。

日益緊張的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，加上新冠疫情帶來的影響，導(dǎo)致美國(guó)的移民政策產(chǎn)生了一系列變化。中美關(guān)系已經(jīng)到達(dá)了數(shù)十年來的最低點(diǎn)，特朗普政府正在采取行動(dòng)限制中國(guó)獲得美國(guó)的先進(jìn)研究成果。

研究作者之一馬特 · 希恩 (Matt Sheehan) 表示，這種大范圍阻止中國(guó)人才的行為，可能會(huì)削弱美國(guó)在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

希恩說：「如果美國(guó)不再歡迎這些頂尖研究人員，北京會(huì)張開雙臂歡迎他們回去?！?/span>

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